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Mobilité professionnelle

Visa L-1 — transférer vos dirigeants aux États-Unis

Le visa L-1 permet à une entreprise étrangère de transférer un dirigeant, un cadre ou un salarié aux connaissances spécialisées vers son entité américaine.

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Les atouts

Ce que cette voie permet

01

Pas de quota annuel

Contrairement au H-1B, le L-1 n'est soumis à aucun tirage au sort ni plafond numérique.

02

Ouverture d'implantation

Le L-1 « new office » permet de transférer un dirigeant pour lancer une première entité américaine.

03

Passerelle vers la résidence

Le profil L-1A peut, sous conditions, s'orienter ensuite vers une pétition EB-1C.

04

Mobilité de la famille

Le conjoint en statut L-2 peut travailler aux États-Unis, les enfants y sont scolarisés.

À qui s'adresse ce service
  • Groupes disposant déjà d'une entité américaine
  • Entreprises ouvrant une première implantation (new office)
  • Cadres dirigeants et experts techniques transférés
Conditions d'éligibilité
  • Lien capitalistique qualifiant entre l'entité étrangère et l'entité américaine (maison mère, filiale, succursale ou affiliée)
  • Au moins un an d'emploi continu dans le groupe au cours des trois dernières années
  • Poste de dirigeant ou de cadre (L-1A) ou de salarié aux connaissances spécialisées (L-1B)
  • Activité réelle et continue des deux entités pendant toute la durée du statut
Notre accompagnement, étape par étape
01

Qualification

Vérification du lien capitalistique et de l'éligibilité du poste (L-1A / L-1B).

02

Dossier entreprise

Organigrammes, contrats, preuves d'activité et plan de développement américain.

03

Suivi

Renouvellements, extensions et transition éventuelle vers l'EB-1C.

Nous travaillons en coordination avec vos directions RH et les avocats américains de notre réseau. States Avec Nous Consulting est un cabinet de conseil en immigration et relocalisation, et non un cabinet d'avocats.

Calendrier indicatif

Les grandes étapes et leurs horizons

  1. 01Qualification du dossier2 à 4 semaines
  2. 02Constitution des preuves d'entreprise3 à 8 semaines
  3. 03Dépôt et instruction de la pétition I-129variable selon le centre USCIS
  4. 04Demande de visa et entretien consulaireselon l'ambassade compétente

Les durées indiquées sont purement indicatives. Elles dépendent du centre de traitement, du consulat compétent et de la complétude du dossier, et ne constituent aucun engagement.

Coûts

Comprendre la structure des coûts

Frais gouvernementaux

Frais de dépôt USCIS, frais anti-fraude et, le cas échéant, traitement accéléré. Montants fixés par l'administration américaine et révisés régulièrement.

Honoraires d'avocat

Facturés directement par l'avocat d'immigration américain agréé qui dépose la pétition.

Accompagnement stratégique

Nos honoraires de conseil sont communiqués après la consultation, en fonction du périmètre réel de la mission.

Prêt à structurer votre projet d'immigration ?

Échangez avec notre équipe lors d'une consultation de 15 minutes afin d'évaluer votre situation, comparer les options envisageables et définir les prochaines étapes.

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Aucune obligation d'engagement · Réponse à vos questions · Suivi disponible en français, anglais et arabe.

Votre famille

Les proches concernés

Le conjoint et les enfants de moins de 21 ans peuvent accompagner le titulaire en statut L-2.

  • Le conjoint L-2 est autorisé à travailler aux États-Unis
  • Les enfants sont scolarisés dans le système public ou privé
  • La durée du statut dérivé suit celle du titulaire principal
Questions fréquentes

Vos questions sur Visa L-1 Transfert intragroupe

Le L-1A concerne les dirigeants et cadres, avec une durée maximale de sept ans. Le L-1B vise les salariés aux connaissances spécialisées, avec une durée maximale de cinq ans.

Oui. La procédure dite « new office » est possible, mais l'examen est plus exigeant : locaux, plan de développement, capacité financière et calendrier de recrutement doivent être documentés.

Le L-1 est un visa non-immigrant. Une trajectoire vers la résidence permanente reste possible, notamment via l'EB-1C pour les profils dirigeants, mais elle relève d'une procédure distincte.

L'employeur américain est le pétitionnaire. Le dépôt et la représentation légale sont assurés par un avocat d'immigration américain agréé de notre réseau.

Confiance

Pourquoi nos clients nous font confiance

Clientèle internationale

Nous accompagnons des particuliers, des familles et des dirigeants installés sur plusieurs continents, avec la même exigence de discrétion.

Français, anglais et arabe

Chaque échange, chaque document et chaque point d'étape peut se tenir dans la langue dans laquelle vous êtes le plus à l'aise.

Conseil stratégique

Notre rôle est d'éclairer les arbitrages : comparer les voies possibles, séquencer les étapes et anticiper les points de vigilance.

Réseau d'avocats américains agréés

Dès qu'une représentation légale est requise, un avocat d'immigration américain agréé prend en charge la pétition et les dépôts.

States Avec Nous Consulting est un cabinet de conseil en immigration et relocalisation, et non un cabinet d'avocats. Nous ne fournissons pas de conseil juridique.

Contact

Parlons de votre projet

Chaque échange est strictement confidentiel. Décrivez-nous votre situation en quelques lignes : nous revenons vers vous sous 48 heures ouvrées avec une première lecture de votre dossier.

Vos informations sont traitées de manière confidentielle et ne sont jamais partagées avec des tiers.

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